• 1.入社したらどのような仕事をするのですか？
• 2.職種別採用は行っていますか？
• 3.社員の平均年齢を教えてください。
• 4.転勤はありますか？
• 5.勤務地の希望は聞いてもらえますか？
• 6.社宅制度はどうなっていますか？
• 7.休日について教えてください。
• 8.現在、全国に何店舗あるのでしょうか？
• 9.環境問題に関して何か取り組みはしていますか？
• 10.近年の採用状況を教えてください。
• 11.店長には入社何年目くらいでなれますか？
• 12.女性の活躍について教えてください。
• 13.資料請求をしたいのですが、どうすればいいですか？
• 14.OB・OG訪問をしたいのですが、どうすればいいですか？
• 15.会社説明会に参加したいのですが、どうすればいいですか？
• 16.入社前か入社後に研修などはありますか？
• 17.どのような人材を求めますか？

入社後は、全員店舗に配属になります。店舗はお客様と直接接する唯一の場所であり、全ての営業活動の締めくくりの場所でもあります。本部はそれをサポートする為にあります。だからこそ、私達は店舗の作業をこの上なく重視しています。接客はもちろん、商品の補充、売場作りの工夫、発注や在庫コントロールの技術、品質管理、さらにはパートさん、アルバイトさんへの作業指示や教育など・・・これは店舗でなければ習得できません。まずは店舗で小売業の基本、チェーンストアのオペレーションシステムや理論を実地で学んでいただきます。また経験教育上、「配転」は行なわれます。配転によって環境を変えることにより、個人の能力は無限に拡大すると考えているからです。様々な店舗や部署で経験を積みながら、自分に合ったフィールドを探すことが可能です。ストアマネジャーやバイヤーのほかにも、店舗で商品を販売するという活動の裏側には物流や情報システム、財務、経理、販売促進、店舗開発、人事など多くの部署の活動があります。「未来のスペシャリスト」として、あなた自身のゴールの選択肢はいくつも用意されているのです。

現在のところ職種別採用は行っていません。「総合職」のみでの採用になります。

33.7歳です。

今回は総合職での募集となっていますので、基本的に転勤はあります。全般的に転勤に関してマイナスのイメージが伴いがちですが、当社では転勤は教育の一つだと考えています。なぜなら、環境・職種・職位が変わることで、新たに学ぶべきことが必ずあり、そこから自分自身で課題を見つけていくことがその人を一番成長させ、個人の能力を伸ばす一番の方法であり、更にそれが経験となり自信へとつながるとMrMaxでは考えているからです。

基本的に、入社後は総合職としてより広い範囲で様々な経験を積み、技術を身につけ、そしてより広いフィールドで活躍していただくことを想定していますので「転勤ができる」ということが条件になります。したがって必ずしも希望通りに配属されるとは限りません。転勤（配転）と同様、個人の適性と能力、店舗間のバランス、人員構成等を考慮した上で、配属先を決めていきます。

自宅から通えない店舗に配属になった場合は、当社が借り上げた社宅を準備していますのでご安心ください。
住宅手当は別途支給し、引越し費用は全額会社が負担します。

店舗シフトのローテーション制に基づき、週休２日制です。よって、月8〜10日、春・夏・冬の年6日の特別休日を含め、年間では110日が休日となります。曜日は、店舗での担当部門によって、また個人によって異なります。また、小売業ですので繁忙となる週末の休日はとりにくいのが現状です。しかし、結婚式等の特別な予定がある場合は、事前に上司に申請し、週末に休日をとることは可能です。その他、入社年数に応じた有給休暇等があります。

45店舗です。九州に29店舗、中国地方に8店舗、関東地方に7店舗、オンラインショップを１店舗展開しています。

当社は、2000年9月に環境保全に関する国際規格「ISO14001」を審査登録しました。これは、組織として自ら環境マネジメントシステムを構築し、その為の自ら引き起こしている環境影響を特定し、環境影響低減のための方針を決定し、環境問題を解決していく規格です。当社では、この規格に基づき事業活動を通じて省資源・省エネルギーの環境保全に努めるとともに、地球環境への配慮、廃棄物の適正処理、eco商品の開発などを積極的に行っています。また、2007年11月より地球温暖化を防止する経済産業省の国民運動「チーム・マイナス6％」に参加するなど、全社的に環境への取り組みに力を注いでいます。

2010年4月入社（予定） 34名
2009年4月入社  26名
2008年4月入社  44名

最短5年です。20歳代で店長になることも可能です。

現在、課長職が1名、係長職2名、次長1名、バイヤー候補のトレーニー職が2名、管理職待遇の社内ディストリビューターが7名、合計13名の女性管理職が活躍しています。さらに、育児休業を取得し、家庭と仕事を両立させて働いている女性社員もいます。当社では、仕事・評価等職務において性別は一切関係ありません。しかし、男性と違って女性は結婚・出産に関する問題があります。そのため当社では、2006年6月にプロジェクトを立ち上げて、性別に関係なく女性が結婚・出産後も安心して働ける会社にするために、環境の整備・制度の改訂等の活動を行っています。女性の皆さん、どうぞ安心してご応募ください。また、「実際に育児休業を取得した先輩社員の話を聞きたい」等のご希望があれば遠慮なく人事部までご連絡ください。

「リクナビ」、「マイナビ」、からエントリーする際に、「パンフレットを希望しますか？」という質問がありますので、"希望する"をお選びください。エントリー後、2週間以内にご自宅にお送りいたします

OB･OG訪問をご希望の方は、お気軽に人事部にご連絡ください。ご希望の店舗や日時等をお聞きの上、OB･OGを紹介いたします。

■連絡先  TEL：0120-86-1127  （担当：森山）

• メールお問い合わせフォームへ
  窓口営業時間9時～18時(月曜日～金曜日)

会社説明会は、2010年1月以降に東京と福岡で行います。日程等はホームページにて、またリクナビ、マイナビからエントリーいただいた方にはメールにてご連絡いたします。また予約受付は上記ナビにて会社説明会開催の約2～3週間前から行いますので、「会社説明会情報」をお見逃しなくご覧ください。

入社前の研修はありません。入社後（例年4月上旬）に、約3週間の集合研修と約2ヶ月間の教育店舗での事前実習を経て、各店舗に配属となります。

「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく。その為にディスカウントストアを完成させなければならない。」・・・・・・私たちのこの活動目的を理解し、共鳴してくれる人であること。そして、夢の実現に向けて努力を継続できる人。そんなあなたをお待ちしています。