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採用情報

パート採用

パート採用について

あなたもMrMaxで働いてみませんか?
丁寧に指導し、無理なく、覚えていただけるので、初心者の方でも安心して働いていただけます。

また、パートタイマーの方を対象に、教育と評価、そして賃金が連動した制度「パート・キャリア・パス・プラン」を導入しています。各人の目標に沿った教育を行い、身につけた能力によって、賃金もアップしていくという制度です。一人一人が、自分の仕事にやりがいをもって働ける職場づくりを行っています。

パート・アルバイト採用の募集状況につきましては、下記より確認いただけます。
パート・アルバイト募集情報と応募はコチラから!!

登録販売者パート募集のご案内

登録販売者の資格をお持ちの方で、下記医薬品取扱い店舗において勤務可能な方を募集しております。
登録販売者の募集状況につきましては、下記より確認いただけます。

登録販売者の募集情報と応募はコチラから!!

パート・キャリア・パス・プラン

MrMaxではパート・キャリア・パス・プランにより、個人毎に目標を決めて、教育と評価を繰り返し行います。その結果、より多くの能力を発揮し、より多くのやりがいを感じて、より多くの報酬が得られるパートタイマーを育成したいと考えています。

パート・キャリア・パス・プランの教育制度
  • パートタイマーとして入社された方へは、当社ルールブックをもとに就業上のルールと接客マナーを学習してもらいます。
  • その後トレーナーとともに作業習得の目標設定を行います。
  • 担当別に用意された教育カリキュラムによって更なるランクアップをサポートします。
パート・キャリア・パス・プランの評価制度
  • 定期+チャレンジ制(自己申告)の利用により、最大年2回の評価を行います。
  • 評価内容については、接客マナーの評価+作業習得度の評価を行います。
  • 公平で公正な評価を行うために、自己評価・評価認定者評価・マネジャー評価による3者評価を行っています。
パート・キャリア・パス・プランの賃金制度
  • 公平な評価のもと自己の成長(クルーランク)によりパートタイマーの時給は決定されます。
  • 本人のやる気と向上による、接客マナーの向上・作業習得→賃金アップが可能です。

パート・キャリア・パス・プラン

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